CORSO DI FORMAZIONE GRATUITO ED ONLINE
PAYROLL SPECIALIST
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La classe è a numero chiuso ed i posti sono limitati
PAYROLL SPECIALIST- CORSO DI FORMAZIONE GRATUITO Online
Diventa Payroll Specialist grazie al Corso di Formazione Gratuito ed Online, acquisisci importanti skill ricercate nella Gestione degli aspetti Amministrativi Aziendali dell’HR Manager.
Il corso di formazione in PAYROLL SPECIALIST è gratuito ed online ed è rivolto ai non occupati.
La durata del corso è di 120 Ore, con lezioni dal lunedì al venerdì dalle 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00.
Al fine di garantire un’esperienza davvero formativa, è obbligatorio l’accesso alle lezioni attraverso un dispositivo pc con webcam e microfono, sempre attivi , ed una connessione stabile.
Durante il programma si approfondiranno le fasi principali delle mansioni svolte dal Payroll Specialist a partire dalla fase iniziale di reclutamento e addestramento del personale alle fasi di gestione della contrattualistica ed elaborazione e gestione dei cedolini paga, alla contrattazione collettiva nazionale (CCNL), rapporti con istituzioni ed enti statali come INPS, INAIL E AGENZIA DELLE ENTRATE. Si presenteranno adempimenti circa la gestione delle presenze, ferie, permessi CUD, 770, Uniemens e tutti gli adempimenti a capo del datore di lavoro come figura di sostituto d’imposta e competenze relative ad i sgravi e agevolazioni nell’utilizzo di alcuni contratti di lavoro specifici. Questo, e molto altro, verrà affrontato nella percorso formativo gratuito.
Il team dei docenti è composto da consulenti del lavoro, esperti di selezione del personale, executive coach e da formatori in comunicazione.
Il programma affronterà diverse tematiche teoriche e tecniche, utili all’apprendimento.
La metodologia della didattica garantirà la simulazione di progetti volti ad una formazione esperienziale ed interattiva.
Il programma prevede i seguenti moduli:
- MODULO 1: ASPETTI GENERALI E NORMATIVI DEL LAVORO
Costituzione, leggi nazionali e statuto del lavoratore; Contrattazione collettiva (CCNL); La nascita dei sindacati: evoluzione e scenario attuale; Lo sciopero
La figura dell’Ispettorato del lavoro e politiche attive del lavoro ; Aspetti di contabilità in ambito lavoro; Gestione del costo del personale; Formazione 4.0 e crediti d’imposta.
- MODULO 2: CONTRATTI INDIVIDUALI DI LAVORO
Lettera d’Assunzione; Le parti del contratto; Il datore di lavoro: diritti e doveri ; Il lavoratore subordinato: diritti e doveri ; Salute e sicurezza sui luoghi di lavoro
Gestione dei contratti di lavoro: assunzione, gestione e risoluzione o cessazione.
- MODULO 3: ELEMENTI OBBLIGATORI DEL CONTRATTO DI LAVORO
Elementi obbligatori e facoltativi dei contratti di lavoro; Tipologie di contratti di lavoro e caratteristiche principali; Contratto a tempo indeterminato – varie tipologie; Contratto a tempo determinato – varie tipologie; Contratto a contenuto formativo – varie tipologie; Adempimenti a carico del datore di lavoro; Unilav, rapporti ANPAL, CU, 770, Uniemens; Gestione adempimenti INPS e INAIL
- MODULO 4: PRESENTAZIONE DEL CEDOLINO PAGA
Contenuti della busta paga: Testa, Corpo e Piede ; La retribuzione; Elementi che compongono la retribuzione ; Adempimenti relativi alla gestione delle buste paga: pagamento, consegna e formazione ; Elaborazione delle buste paga con software dedicato ; Contabilizzazione delle buste paga con software dedicato; I principali errori da evitare nella corretta gestione del prospetto paga ; Gestione delle trattenute
- MODULO 5: ESERCITAZIONI, UTILIZZO DEI SOFTWARE E CASI PRATICI
Gestione adempimenti Busta Paga; Utilizzo di fogli di calcolo per la gestione del coto del personale; Utilizzo di software ( RDV NETWORK ) per la contabilizzazione dei costi del personale ; Utilizzo di software ( GP STAR ) per elaborazione dei cedolini paga ; Utilizzi applicativi dell’ Agenzia delle Entrate per adempimenti: CU e 770; Utilizzo delle piattaforme INPS e INAIL per relativi adempimenti e Simulazioni su casi pratici.
Nella proposta formativa sono inclusi 2 moduli obbligatori :
- SICUREZZA E SALUTE SUL LUOGO DI LAVORO
- DIRITTI E DOVERI DEI LAVORATORI
Al termine del Corso verrà rilasciato un attestato che certifica le competenze acquisite, valido su tutto il territorio nazionale.
GLI STUDENTI DICONO DI NOI:
Possono le parole essere sufficienti a descrivere l’amore, la passione e la professionalità che SD Formazione trasmette a chi ha la fortuna di condividere tutto questo con loro? Probabilmente no, ma un GRAZIE è il minimo che si possa fare. Grazie per quello che fate ma soprattutto per come lo fate, Grazie perché siete quell’energia buona che fa la differenza e che contagia. SD Formazione è la prova che se fai quello che ami, si vede!
Ho appena terminato il corso di Responsabile HR e di sicuro è stato ben oltre le aspettative! L’esperienza vissuta è stata fantastica: ho trovato dei docenti preparatissimi, coinvolgenti e con tanta voglia di trasmettere la loro passione! In più si è formato anche un bel gruppo con gli altri partecipanti che ha permesso di rendere l’esperienza ancora più preziosa!
Ho imparato tantissimo e sono cresciuta tantissimo a livello personale.
Consiglio a chiunque di affidarsi a loro!
Grazie di tutto! 
Ho frequentato nel mese di giugno 2021 il corso come Responsabile delle Risorse Umane tenuto dai docenti di SD Formazione, per un totale di 200 ore di formazione. Rifarei questa esperienza, poiché ho trovato il corso estremamente valido e ben fatto! I docenti sono tutti assolutamente professionali, competenti e molto disponibili. Hanno passione per ciò che fanno e la trasmettono agli allievi. Il corso che ho frequentato tocca i molteplici aspetti del mondo delle risorse umane e, sebbene si sia svolto in modalità da remoto, è stato erogato in maniera eccezionale, coniugando teoria e pratica e rendendo semplice e lineare l’apprendimento dei contenuti, che sono stati presentati sempre in modo approfondito e specifico.
Consiglio assolutamente SD formazione a quanti vogliano addentrarsi nel mondo delle risorse umane e formarsi in questo ambito.
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