CORSO GRATUITO ED ONLINE DAL 8 APRILE
Responsabile Risorse UMANE+AI Risorse UMANE+AI
Orientamento, Screening, PayRoll, Colloquio di Lavoro, Formazione, Employer Branding, DigitalHR con AI , sviscereremo questo e tanto altro, praticamente.
Orientamento, Screening, PayRoll, Colloquio di Lavoro, Formazione, Employer Branding, DigitalHR con AI , sviscereremo questo e tanto altro, praticamente.
Partecipa al CORSO GRATUITO RESPONSABILE RISORSE UMANE con AI Online, finanziato dal Fondo Forma.Temp
organizzato da ALI e YOUS, rivolto a Candidati a missione di lavoro in somministrazione o a lavoratori in somministrazione , iscritti presso l’Agenzia per il Lavoro ALI Lavoro Spa e selezionati dalla stessa.
Sviluppa un asset operativo completo attraverso :
Recruiting & Colloqui: Dalla stesura della Job Description alla conduzione di interviste strutturate e colloqui motivazionali.
Formazione & Sviluppo: Progettazione di piani formativi aziendali per la crescita e l’aggiornamento del personale.
Payroll & Management: Amministrazione del personale, gestione tecnica e coordinamento dei flussi aziendali.
Acquisisci competenze pratiche per diventare il ponte tra visione aziendale e capitale umano
Cosa fa concretamente un Hr Manager, quali Hard Skill possiede ,quali competenze trasversali necessarie e come gestisce tutti i processi.
Grazie alla Metodologia Learn By Doing ,potrai cimentarti sin da subito in maniera partica: Esercitazioni, Project Works e Simulazioni reali.
Al termine del percorso riceverai un attestato finale di partecipazione che certifica le competenze acquisite.
Conoscerai tanti altri compagni di avventura, avrai modo di rafforzare le tue abilità e fare del sano Networking.
Nella proposta formativa sono inclusi anche 2 moduli obbligatori, al fine di conseguire l’attestato :
– Sicurezza e Salute sui Luoghi di Lavoro
– Diritti e Doveri dei Lavoratori
Al termine del Corso verrà rilasciato un attestato che certifica le competenze acquisite, valido su tutto il territorio nazionale.
Il rilascio dell’ attestato finale avverrà successivamente, alla verifica da parte del Fondo del raggiungimento,
per ogni destinatario, degli obiettivi minimi definiti dalle norme previste dal Manuale Operativo Forma.Temp
(frequenza pari ad almeno il 70% delle ore totali di progetto e/o del conseguimento degli obiettivi definiti per l
a Formazione a Distanza).
Inoltre, solo relativamente ai corsi professionali, per i destinatari non in possesso di crediti formativi pregressi in corso di validità, è prevista la frequenza di almeno il 90% delle ore del modulo di “Salute e sicurezza generale“ e di almeno il 70% delle ore del modulo “Diritti e doveri dei lavoratori in somministrazione”.
Requisiti Indispensabili per poter Partecipare :
Essere candidati a missione di lavoro temporaneo (sia occupati che disoccupati) iscritti presso l’Agenzia per il lavoro ALI LAVORO .
Webcam e Microfono sempre attivi e non essere iscritti in contemporanea ad altri Corsi Forma.Temp.
Inoltra pure la tua richiesta di informazione
I feedback reali sono essenziali per noi. Semplicemente, Grazie!
Il Fondo è stato costituito nel 2000 in applicazione della Legge n. 196/1997 (c.d. Pacchetto Treu) la quale introdusse nel nostro ordinamento la fornitura di lavoro temporaneo, e trova la sua attuale fonte normativa nell’art. 12 del D.Lgs. 276/2003 e s.m.i.
Le attività di Forma.Temp si svolgono sotto la vigilanza dell’Agenzia Nazionale per le Politiche Attive del Lavoro (ANPAL) e sono finanziate con il contributo pari al 4% delle retribuzioni lorde corrisposte ai lavoratori somministrati, a carico delle Agenzie per il Lavoro.
Le finalità e le attività del Fondo
Forma.Temp, quale strumento della gestione bilaterale della formazione e del sostegno al reddito, rende disponibili le risorse finanziarie destinate a qualificare ulteriormente il lavoro in somministrazione nel sistema delle politiche del lavoro.
Le attività del Fondo sono destinate ai candidati a missione di lavoro e ai lavoratori a tempo determinato e indeterminato in somministrazione.
Le Politiche Attive del Lavoro prevedono il finanziamento della formazione per l’acquisizione di nuove conoscenze e competenze, l’aggiornamento, la qualificazione e la riqualificazione professionale attraverso svariate tipologie formative.
Assolutamente sì. Organizziamo ogni tipologia di intervento formativo tendendo conto delle esigenze del mercato attuale, dei trends del settore e dello sviluppo delle nuove tecnologie come l’Ai.
Esistono svariati fondi regionali, nazionali, fondi per le politiche attive, fondi europei di diversa natura e tipologia che finanziano attività formative con lo scopo di supportare l’accrescere delle competenze sia personali che aziendali. I prerequisiti, le modalità e l’eventuale rilascio dell’attestazione finale cambiano a seconda della tipologia di finanziamento.
Segnaleremo sempre tutti i dettagli ufficiali, le peculiarità con backlink al sito ufficiale e le modalità di partecipazione, nel caso di diffusione a supporto di corsi formativi, iniziative ed attività finanziate.
Certo! La nostra metodologia di didattica si fonda sul trasferire le nozioni e, successivamente, applicarle su progetti comuni, per rafforzare lo scampio ed il team building ma anche individuali per sperimentare le proprie attituidini.
No. Il format proposto è in live streaming, pertanto non ci saranno lezioni registrate o asincrone. Ma non preoccuparti, se dovessi assentarti, tutti i materiali verranno condivisi e qualora fosse necessario, i docenti saranno a disposizione per un recap.
Il Corso gratuito ed online in oggetto è un percorso finanziato dal fondo Forma.Temp e come da regolamento prevede la possibilità di potersi assentare per il 30% del monte ore totali. In questo modo, garantendo una presenza costante, si potrà ottenere l’attestato finale di partecipazione.